跟著或跟對老闆就對了？

我們一直都認為跟著一個好老闆可以學到東西，但說不定脫離老闆而獨立或者上頭來一個壞老闆反而讓你學到更多呢！

看過很多人離職的原因是跟著老闆跳槽，有的人甚至跟著老闆跳槽 3 次。老闆帶我們跳槽到新公司，對他跟對你我的好處不用再贅述，但是老闆有可能會在新公司適應不良、失勢，結果造成【一再的帶你跳槽，直到他無法再帶你跳槽為止】。這樣做的壞處是：到頭來你有可能發覺自己在履歷表上的工作經驗是 1 年 A 公司、1 年半 B 公司、半年 C 公司、...，如果真是這樣的話，你就是在幫自己找麻煩。獵人頭一看到這樣的經歷通常不太會送給客戶，因為會被打槍說人選不穩定！

你的老闆或許會認為【你永遠是他的屬下】而忽略了你也會成長，甚至一段時間後，你的見識與成就會超過他。那我們可以怎麼做呢？【做個專業經理人】：記住，我們不屬於任何人、在每個崗位上都盡忠職守、善待周遭所有人、不要被被貼標籤說是國王的人馬、...，套句柯文哲市長的話【該怎麼做，就怎麼做】。或許老闆的離開，讓你因此而扶正，開始體驗這個職位應有的歷練，為下一個職涯階梯做準備，待個 3～5年並努力貢獻後，【你已經跟你的老闆在就業市場上競爭同樣的位子，而你更年輕】。參考看看吧！

You Can’t Move Up If You’re Stuck in Your Boss’s Shadow
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